2015年考研已经落幕了。2016年考研大军奔涌而至，不知道你是不是考研大军中的一员呢？对于2016年考研的同学们，你们应该抓紧时间复习了，大家知道，历年的考研真题是复习的最佳资料，这也是广大考研学子在网上苦苦搜索的，在此，勤思考研与搜狐考研联合为大家发布2015考研真题及解析，2016年考研的你，点击查看吧>>>>
一、试题结构
相比去年，从题型上，简答题增加5道题，论述题减少2道题，实验设计仍然是2道题，不过最后增加了研究方法的大题，阅读英文摘要，考查考生分析文献的能力。
从考试科目上，主要涉及到普心、实验、变态、咨询、管理、社会、发展、研究方法。而去年主要考查测量、普心、社会、管理、实验。
从分值比重上，管理心理学的分值比重明显增大，而社会心理学所占比重下降，实验设计仍占重要分值。
二、真题对照
简答题
第1题：心理学研究方法
【勤思资料对照】
北京大学应用心理硕士三套模拟试卷 第一套模拟卷 简答题 第5题 题干：“5．列举并简介心理学的主要研究方法。”
第3题：人性假设理论
【勤思资料对照】
重复考查。北京大学应用心理硕士真题资料2014年真题及解析中，简答题 第4题 题干：“4．简述组织管理心理学领域有关人性假设的理论。”
第4题：目标设置理论
【勤思资料对照】
北京大学应用心理硕士三套模拟试卷 第一套模拟卷 论述题 第3题
题干：“2．企业目标是企业凝聚力的核心，它体现了职工工作的意义，能够在理想和信念的层次上激励全体职工。目标设置是目标激励的重要组成部分，在工作中设置什么样的目标才能达到目标与绩效的优化组合，设置的目标与个体的切身利益密切相关。根据目标设置理论，管理者和员工在目标设置过程中应注意哪些方面的问题？”
应用心理硕士通关宝典 管理心理学 第二章 组织激励 简答题 第1题 题干：“简述目标设置理论的主要观点。”
第7题：焦虑障碍
【勤思资料对照】
应用心理硕士通关宝典 变态心理学 焦虑障碍
第一节 恐怖症 简答题 第1题 题干：“1．简述DSM-IV对广场恐怖症的诊断标准。”
第三节 惊恐障碍 简答题 第5题“5．简述惊恐障碍的诊断标准。”
第四节 广泛性焦虑障碍 简答题 第3题“3．简述广泛性焦虑障碍的常见表现及诊断要点。”
论述及研究设计题
第1题：领导风格理论
应用心理硕士通关宝典 管理心理学 第三章 领导理论 第二节 领导行为风格理论 简答题 第4题 题干：“4．简述勒温的领导风格理论。”
最后，祝愿2015年的学子取得好成绩，同样建议2016年的考生扎实准备，复习范围要铺开，只有扎实复习才是王道。更多考研问题欢迎咨询勤思教育心理学考研老师。
为了让大家更好的备战考研，勤思考研为每位考生准备了一份考研资料，资料包括心理学、教育学、汉硕等专业，分为初试和复试两部分，所有申请资料的同学都可以获得对应专业资料。资料会在三个工作日内发放，如果没有解决，大家可以到“勤思考研自习室”微信公众号投诉。
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